Developed by AlmapBBDO, Dreamers Group, and Soko, and co-created with ESPM, the course offers a full curriculum – completely taught in Portuguese – with everything that C-Levels need to tackle a market in transformation. 

From finance to emotional intelligence. From competition to PR crises.

From personal purpose to the importance of forging connections and making concessions in the executive sphere. From ESG to the anonymous agency spreadsheet.

We’re going to train professionals who know just where they came from and just how far they can go. People who can take care of people and business. Leaders who look like Brazil.

FACULTY

Glaucia Verena

She/Her

Módulo de Competência Comunicativa e Oratória

Fonoaudióloga. Diretora e Fundadora LabVoz. Graduada, Mestre e Doutoranda na Faculdade de Medicina da USP. Especialista em Voz, atua com competência comunicativa e inclusão, além de desenvolvimento de lideranças, diretoria executiva e equipes corporativas.

Camilla Mamede

She/Her

Módulo de Desenvolvimento Profissional

Mestre em Ciência e Tecnologia (UERJ), Engenheira de Produção e Segurança (UFRJ). Gestão de Processos. Esp. em Neurociências e Comportamento (PUC). Palestrante sobre pautas relacionadas à carreira, performance, soft skills. Empresária e mentora de carreira.

Eva Bomfim

She/Her

Módulo de Liderança e Sucessão

Designer instrucional, conteudista e facilitadora de Comunicação Não-violenta e Diversidade, Equidade e Inclusão. É formada em Letras pela UFBA e possui MBA em Marketing pela PUC-SP, atuando especialmente com educação corporativa.

Scarlett Rodrigues

She/Her

Módulo de Cultura, ESG e Governança

Mestra em Políticas Públicas (UFABC), especialista em Direito Constitucional. Hoje, atua como coordenadora de projetos de Direitos Humanos, na área de práticas empresariais e políticas públicas do Instituto Ethos.

Sérgio de Jesus

He/Him

Módulo de Finanças Corporativas

Mestre em Controladoria Empresarial (Mackenzie) e MBA Controller (FIPECAFI/USP). Experiência em Finanças (CFO/Controller), Conselho de Administração e Comitê Contábil\Orçamentário\Financeiro em empresas de diversos segmentos. Professor e palestrante em temas Financeiros.

Carlos Augusto Freitas

He/Him

Módulo de Projetos e Negócios

Mestre em Sistemas de Gestão pela UFF. Especialista em Gerenciamento de Projetos & Estratégia. Empresário e Autor. Professor convidado da FGV e outros diversos cursos e MBAs. Diretor Executivo da CAFFM®. Foi presidente do PMI RIO de 2015 a 2017.

Kleyr Ermacora

He/Him

Módulo de Inglês Corporativo

Professor e Coordenador de Cursos de Inglês com 15 anos de experiência. Hoje seu projeto Black Excellence ensina inglês para pessoas negras utilizando a cultura negra americana e dos estudos do AAVE - Afro American Vernacular English.

Tatiana Maia Lins

She/Her

Módulo de Imagem, Reputação e Gestão de Crise

Consultora em Reputação Corporativa, professora, palestrante e mentora de C-Level. Fundadora da Makemake Reputação e da Revista da Reputação. É autora do livro Reputação e Valor Compartilhado – Conversas com CEOs das empresas líderes em ESG.

Carla Vieira

She/Her

Módulo de Marca Pessoal

Fotógrafa, jornalista, publicitária e pós-graduada em Comunicação. Especializada em Retratos Corporativos e Mentora de Marca Pessoal, ajuda profissionais no seu Posicionamento de Imagem.

Verônica Vassalo

She/Her

Módulo de Consciência de Impacto e Pertencimento Social

Coordenadora de Projetos em DE&I, assistente social, consultora e docente. Especializada em Psicologia Organizacional, Relações Étnico-Raciais e Direitos Humanos (UFABC). Mestre em Serviço Social pela PUC/SP. Idealizadora e organizadora da página @precisamosfalarderacismo.

Bárbara Zachi

She/Her

Módulo de Liderança e Sucessão

Mestre em Ciências da Comunicação pela USP, professora de Competências Relacionais e Negociação na ESPM e atual Coordenadora do Fill The Gap. É fundadora da ARA - empresa de treinamentos corporativos focada em Competências Socioemocionais e Liderança.

Diego Angelos

He/Him

Módulo de Finanças Pessoais

Educador Financeiro, graduado em Administração, Especialista em Educação Financeira com neurociência para docentes, pós-graduado em Finanças e mestrando em Tecnologia Emergentes na Educação.

Márcia Karelisky

She/Her

Módulo de Competência Comunicativa e Oratória

Fonoaudióloga há 40 anos (PUC SP), especialista em Voz pelo CEV-SP, fono Amiga da Gagueira pela Oficina de Fluência e fono da TVTEM - Rede Globo. É também consultora em treinamentos de Comunicação e Media Training.

MENTORS

Ariel Nobre

He/Him

Convidado do Módulo de Cultura, ESG e Governança

Diretor Executivo do Observatório da Diversidade na Propaganda, entidade setorial que acelera a inclusão na indústria da Comunicação. Também é diretor do filme Preciso Dizer que Te Amo, sobre a resiliência da comunidade trans, e foi indicado ao grande prêmio de Cinema brasileiro em 2019.

Sheila Wakswaser

She/Her

Convidada do Módulo de Finanças

Economista pela UFRJ, atua há 25 anos em cargos de Diretoria Executiva de Finanças. Trabalhou 14 anos no Mercado Financeiro (Chase e Lloyds Bank), passando em seguida por Grupo WWP e Grupo Rapp / Omnicom. Desde 2008 como CFO do Grupo TBWA no Brasil.

Daniela Cachich

She/Her

Convidada do Módulo de Projetos e Negócios

Atual Presidente de Beyond Beer na Ambev. Foi VP de Marketing da PepsiCo Foods Brasil e é do Conselho Consultivo do Grupo Boticário e do Instituto FreeFree. Está na Lista das 20 Mulheres mais influentes do Brasil e no ranking de Reputação de Executivos da MERCO.

Ronaldo Severino

Ele / Dele

Convidado do Módulo de Finanças Corporativas

Sócio e CFO da Suno, formado em Adm de Empresas com MBA Executivo em Finanças pelo Insper, atuando há mais de 40 anos na área adm/financeira de agências de publicidade e com passagens por Lage & Magy, Grey Brasil e Loducca.

Raphaella Martins

She/Her

Convidada do Módulo de Liderança e Sucessão

Mais de 20 anos em Comunicação, tem passagem pela Avon, TV Globo e JWT. Women to Watch Brasil e idealizadora do Programa de Equidade Racial 20/20. Hoje atua no Creative X da Meta, liderando as estratégias de comunicação para marca e apps internacionalmente.

Gabriela Augusto

She/Her

Convidada do Módulo de Cultura, ESG e Governança

Mulher negra e trans, bacharela em Direito (PUC) e Fundadora da Transcendemos. Top Voice LinkedIn. Forbes Under 30. McKinsey LGBTQ+ Achievement Award. 50 Mulheres de impacto da América Latina Bloomberg Línea. Professora MBA ESG/D&I.

Adriana Barbosa

She/Her

Convidada do Módulo de Consciência de Impacto e Pertencimento Social

CEO da PretaHub, fundadora do Instituto Feira Preta e do Festival Feira Preta, maior evento de cultura e empreendedorismo da América Latina, que movimentou cerca de R$12 milhões de reais em 21 anos. É uma das 500 pessoas mais influentes da América Latina pela Bloomberg Linea.

Gabriela Rodrigues

He/Her

Convidada do Módulo de Liderança e Sucessão

Lésbica, negra e nascida na ZL de São Paulo, Gabriela é Publicitária e depois de passar por várias agências, hoje cria projetos que comprovam a conexão entre impacto social e relevância de marca. É vencedora do Caboré, jurada de Cannes e professora da Miami Ad School.

Helena Bertho

She/Her

Convidada do Módulo de Consciência de Impacto e Pertencimento Social

Atual Diretora Global de Diversidade e Inclusão do Nubank, é uma das principais executivas de Comunicação e Inovação do Brasil. Conquistou os prêmios Sim à Igualdade Racial e o Caboré, e foi reconhecida como uma das 100 pessoas negras mais influentes do mundo.

Domitila Barros

Ela / Dela

Convidada do Módulo de Marca Pessoal

Mestre em Ciências Sociais pela Universidade alemã Freie Universität Berlin. Graduada em Serviço Social pela Universidade Católica de Pernambuco. Personalidade mais influente do mundo na categoria sustentabilidade pelo WIBA.

STUDENTS

Alexander Davidson “Big”

He/Him

Alexandre Tufi da Silva

He/Him

Anderson Oliveira

He/Him

Andy Dutra de Deus e Silva

She/Her They/Them

Barbara Santos

She/Her

Ca Gusmão

She/Her They/Them

Caroline Menezes

She/Her

Catalina Arica

She/Her

Daniela Augusta Benoit

She/Her

Danielle Matos Martins

She/Her

Darcélia Silva

She/Her

Darlison Azevedo

He/Him

Debora Moura

She/Her

Douglas Afonso

He/Him

Fernando Torres da Silveira

He/Him

Iron Brito

He/Him

Isa Meirelles

She/Her

Jaqueline David

She/Her

Jeferson Nascimento

He/Him

João Carlos Souza

He/Him

Leonardo Araujo

He/Him

Luana Ribeiro

She/Her

Marcela Ramos

She/Her

Marcello Silva (DuGuettu)

He/Him

Maria Gal

She/Her

Marina Alano

She/Her

Mario Jose Moreira da Silva

Marta Carvalho

She/Her

Maurilio Filho

He/Him

Michele Carlos

She/Her

Natália Sousa

She/Her

Patrícia Moura

She/Her

Paula Marinho Moraes Araujo

She/Her

Rafael Ferreira

He/Him

Rejane Romano

She/Her

Roberta Maria de Pádua

She/Her

Silmara Ferreira

She/Her

Tais Santos

She/Her

Tatiana Sousa

She/Her

Ziza da Silva

He/Him

If you’re a Brazilian Black, Indigenous, disabled, trans, or nonbinary leader, this course is for you. And just for you.

Inscrições encerradas para a 1ª turma

Enrollment closed for the 1st class

Full survey

Pesquisa Completa

  • Pessoas no recorte de diversidade dos maiores gaps encontrados pelo último Censo Kairós: negras, indígenas, trans, não bináries e/ou com deficiência.2
  • Lideranças que já tenham experiência de mercado (em média 5 anos em posição de, no mínimo, gerência)

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Carta dos CEO’s

Esse projeto começou quando descobrimos que fomos indicados à categoria “Dirigente da Indústria da Comunicação” no Caboré 2022. Um reconhecimento que nos deixou honrados e, ao mesmo tempo, com vergonha. E, veja, não existe nada de errado com a vergonha. Ela é um fator de vulnerabilidade essencial para promover mudanças. A nossa indústria deveria sentir vergonha, porque lá estavam, mais uma vez, três homens brancos cisgêneros o retrato da falta de se reconhecer e abrir caminhos para o Brasil real na liderança de empresas de comunicação. Enquanto dirigentes, sabemos que somos parte do problema, mas também temos o privilégio, a influência e a oportunidade de agir propondo soluções. A pergunta que nós fizemos foi: como podemos usar esse momento e essa posição para que, nas próximas edições do Caboré, a fotografia do que se reconhece como Dirigente da Indústria possa ser completamente diferente?

Além de encorajar todo mundo aqui presente a reconhecer desde já as carreiras que ocupam essa posição atualmente, decidimos criar de fato uma iniciativa para isso. Portanto, fizemos algo que se faz muito pouco nessa indústria: sentar na mesa juntos. Podemos até ser concorrentes de mercado, mas basta uma conversa, como foi nosso caso, para descobrirmos que somos muito congruentes em pensamentos e intenções. Nós, dos times da AlmapBBDO, Grupo Dreamers e Soko, trabalhamos juntos para desenvolver um projeto que pudesse gerar impacto real na indústria hoje. 

Queremos ajudar a formar lideranças poderosas de pessoas de grupos sub-representados da nossa indústria em uma iniciativa acadêmica sem precedentes. Nos unimos à ESPM Escola Superior de Propaganda e Marketing e desenvolvemos o primeiro curso de formação em liderança para a indústria da comunicação. Não um curso genérico sobre liderança, mas um curso de longa duração que vai trazer para a sala de aula os desafios reais de se liderar uma empresa de comunicação no Brasil. Trata-se de uma iniciativa gratuita, 100% financiada pela AlmapBBDO, pelo Grupo Dreamers e pela Soko, com 40 vagas para pessoas de grupos minorizados que se tornarão os dirigentes da indústria que queremos ver no palco do Caboré. 

Esse é um movimento que começa com AlmapBBDO, Grupo Dreamers e Soko, mas que esperamos que contagie todo o mercado de comunicação outras agências, veículos, anunciantes. Que tal sentarmos juntos à mesa e abrirmos mais turmas? Que tal desenvolvermos juntos outras iniciativas como essa? Como Dirigentes da Indústria, a única certeza que temos é de que o futuro desse mercado será muito mais incrível e próspero com articulação coletiva e intencionalidade.

 

Felipe Simi, Presidente da Soko

Filipe Bartholomeu, Presidente da AlmapBBDO

Rodolfo Medina, Presidente do Grupo Dreamers

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  • Pessoas no recorte de diversidade dos maiores gaps encontrados pelo último Censo Kairós: negras, indígenas, trans, não bináries e/ou com deficiência.

  • Lideranças que já tenham experiência de mercado (em média 5 anos em posição de, no mínimo, gerência)